人事制度のニュース一覧

オリックス銀、異業種出身の活躍広がる 専門職に昇格制度も
東京海上日動、出光興産と社外メンター実施 女性活躍推進策
みずほFG、人事データ分析・活用 離職抑制と適材適所めざす
大分信金、部下への「褒める」と「助言」 リアルタイムに
3メガ銀、職務重視の給与体系へ 三菱UFJ銀は総合職に新資格
山形銀、16年ぶり人事制度改定、プロ人財育成やキャリア形成支援
北陸銀行、7月から新人事制度 エリア職廃止や一部手当を拡充 理系人材獲得にも注力
【地域銀の人事戦略(下)】シニア人材 戦力化 意欲向上へ「脱一律賃金」
銀行界、子育て時短勤務拡充 男性の育児参加に活用も
【地域銀の人事戦略(中)】副業・兼業 20行・Gが「10人超利用」
【地域銀の人事戦略 上】 制度刷新、3年で6割 半数が「ジョブ型」要素
初任給引き上げ来春26機関 銀行・主要信金を調査
四国銀、役割等級を導入 10年ぶり人事制度改定
銀行界、「30代支店長」登用加速 みずほ・三菱UFJは倍増
東和銀、12年ぶりに人事制度改定 総合職のみの単線型へ
あおぞら銀、「武者修行」で人材育成 ベンチャーマインド醸成
三菱UFJ信託銀、他部署先輩と1オン1 メンター200人が若手育成
豊田信金、40年ぶり人事制度改定 年功序列を廃し役割重視に
七十七銀、ジョブ型へ人事制度改革 57年ぶりに給与体系見直し
りそなG、再配置人材25%は公募から キャリア意識向上

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