香川銀、「カムバック制度」導入　転職者の復職後押し

2024.03.27 18:45

人事制度

メール

LINE

はてなブックマーク

香川銀行は4月1日、キャリアアップを目的に中途退職した行員を再雇用する「カムバック制度」を導入する。中途退職した行員が転職先で培った専門性やスキルを生かし、再び同行で活躍してもらうのが狙い。

結婚や出産、育児、介護などの家庭事情に限定していた従来の復職制度「リ・キャリアプラン制度」の名称を変更。同行で3年以上の勤務実績を有する中途退職者にも門戸を広げ、幅広い人材の受け入れを目指す。

離職の期間は不問で、書類審査と面接を経て採用する。復職時の処遇は、退職後のキャリアやスキルを勘案して決める。多様な人材が成長・活躍できる職場環境を整えることで、人的資本の充実につなげる。

すべての記事は有料会員で！
無料会員に登録いただけますと１ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。

有料会員の申し込み無料会員でのご登録

メール

LINE

はてなブックマーク

関連記事

顧客との接点強化へ　有木・香川銀頭取

インタビュー地方創生経営計画・戦略 2025.06.29 04:40

人事異動　香川銀行（2025年6月24日）

人事異動 2025.06.27 16:46

第二地銀、トップの若返り進む　2年で2歳　改革急務

役員人事 ES 経営計画・戦略 2025.06.20 04:35

かがわアライアンス、協調融資 50億円超　5年目迎え成果広がる

工場長（右）から冷凍ピザの生産と出荷の流れについて説明を受ける金融機関関係者ら（1月17日、多度津町内）

提携・連携貸出・ローン事業者支援 2025.05.31 04:50

関連キーワード

人事制度

おすすめ

アクセスランキング（過去１週間）