人事制度のニュース一覧

玉島信金、視野広げる海外修行 主体性を育てる
京都FG、人事制度を改正 若手行員にベア8%実施
都信協、人的資本経営の実現へ 都内信組の若手が提言
筑邦銀、MBA取得を後押し 保有者5人、現場で活躍
銀行・大手信金、 内定辞退者と関係構築 再受験時に優遇も
三菱UFJ銀、50代向けにFA制度 高難度業務で能力発揮へ
東京スター銀、海外人材を活用 多様性と一体感両立
銀行・大手信金、新卒採用 長期戦に 人材獲得の競争激化
三井住友FG、業務時間にNPO支援 本業で社会的価値創造
【インサイト】ワークスヒューマンインテリジェンス 成瀬千絵子 執行役員
みずほFG、階層別研修で生け花 将来の経営人材発掘
おきなわFG、結婚退職以外でも再雇用 円満退社に門戸広げる
京都中央信金、65歳以上の勤務形態拡充 年齢に関係なく活躍の場
銀行・信金、新卒採用 半数が応募「減」 ミスマッチ解消で容認
SMBC日興証券、デジタル人材認定500人へ 証券関連4分野で技能向上
三菱UFJ信託銀、専門人材に年収2000万円超 役定55歳以上にも適用
アイオー信金、定年延長やカムバック制度 安定的な人材確保に布石
大手生損保8社、24年春採用 計画比5%増 対面選考強化で辞退減
銀行・信金、新卒内定者17%増 7割が23年度実績上回る
日本生命、M&A分野などキャリア採用強化 年収2000万~5000万円提示

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