人事制度のニュース一覧

西部地銀協、新議長に紀陽銀の寺杣氏 「共闘」認識し総力結集
銀行・信金、新卒採用方法を見直し 早期化やインターン拡充
三井住友信託銀従組、新人事制度へ意識調査 キャリア設計を支援
名古屋銀、あいち健康経営アワード受賞 相談体制の充実など評価
高知銀、「個人事業主型」副業を導入 行員の成長と組織活性化へ
大阪貯蓄信組、外国人留学生に門戸 インターンで実務学ぶ
銀行・信金、長期インターン導入増 「5日間以上」が4割
浜松いわた信金、月一度「週休3日」 職員が選択可能
山陰合同銀、100人参加のインターン 1次選考に6割以上が応募
首都圏信金 新入職員290人にアンケート、入庫の決め手は「立地」「待遇」「人」
大垣共立銀、女性リーダー研修拡充 多様性へDEI始動
西武信金、「事務長職」60人へ 年収倍、窓口・預金を統括
金融機関、浸透する転職が壁に 住宅ローン契約者追跡
銀行界、プロパー女性役員7.3% 社内育成に課題
武蔵野銀、キャリア採用者定着へ 交流会開催や研修体系化
常陽銀、営業員スキル可視化 研修や奨励金充実
山形銀、対話活性ワークショップ開催 垣根を超えてコミュニケーション
めぶきFG、女性社外取締役が提言へ DEI巡り意見集約
ひろぎんHD、女性登用へ階層別研修 役員面談で意識改革
損保ジャパン、本社へ〝短期留学〟 立場変え相互理解深める

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)