南都銀、人事制度を改定　行員の活躍機会増やす

南都銀行は2024年度、人事制度を改定した。橋本隆史頭取が15年のトップ就任から提唱する四つの改革（営業、経費、事務、意識）を推進し、挑戦する気質醸成を促進したい考え。年齢や性別などによる処遇・昇格を見直し、専門的な知識・スキルの発揮、自律的なキャリア形成を促す。全行員には定期昇給を含む平均8.5％の賃上げを7月から実施する。
これまで...