採用・人財

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【理事長プレゼンシリーズ】 三島信金 “Woman’s Board”設立で学びの場を

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【理事長プレゼンシリーズ】 島根中央信金 女性のためのバランス戦略

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【理事長プレゼンシリーズ】 浜松いわた信用金庫 組織一丸の「風土改革」を求める

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金融業務

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【動画】足圧測定による認知機能スコア推定ツールのご紹介

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2025.01.06 09:31

昨今、テレビCMなどで多く取り上げられている認知症。り患すると金融機関口座が凍結される可能性もあり、家族でも引き出しができなくなる。将来のリスクに対応するため、成年後見人制度や家族信託の案内を強化。生命保険会社や家族信託などの支援サービスを提供する企業と連携しセミナーを開催し未然の対応を促している。しかし、非対面チャネルの拡充を進めてきた金融機関では、営業店の顧客接点が乏しいのが現状だ。


今回取り上げる歩行の特徴でリスク計測ができるツールは、病院に行く必要がなく、わずか数分で将来リスクも含め計測できる。計測と金融商品・サービスの案内をあわせたロビーセミナーの実施は、顧客接点の拡大が期待される。


*動画では実際のデモの様子のほか、販売元のベンチャー企業であるヘルステクノロジーラボ社(東京・中央区)の佐々木一成社長が語る「歩行時の側圧と認知機能の関係」「自身の介護離職の経験に基づく認知症早期発見の重要性」について取り上げています。ぜひご覧ください。

行政・政策

What's Hylable for Parks ? 日比谷公園に謎のたまご? ハイラブル株式会社水本社長インタビュー

UPGRADE with TOKYO という東京都が行うスタートアップとの協働によって都政課題の解決を目指すピッチイベントに、ハイラブル株式会社は 『「窓口会話支援」と「にぎわい見える化」で 日比谷公園をみんなで一緒に楽しめる Hylable for Parks のご提案』を提案。 「日比谷公園向けにぎわい可視化システム」の開発と実証実験中! 日比谷公園の賑わいが見られるサイネージはこちらから! 

採用・人財

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わたしと組織のマインド改革プロジェクト 座談会ダイジェスト PART③

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女性活躍が不可欠な時代、 金融機関はこの時代の変化に対応できているだろうか。


女性自身もスキルアップやマインドセットのアップデートが必須だ。
男性とは異なる独自の感性を活かしたリーダーシップの発揮が期待される。


本企画は現代の金融機関で働く女性職員育成のためのプロジェクト!
2024年8月23日に開催された第1回meetupの座談会ダイジェストを3回に分けて公開!