山陰合同銀、パートナーシップ制度導入　配偶者の福利厚生と同一に

2024.04.02 17:53
人事制度
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
山陰合同銀行は4月1日、同性パートナーの行職員に対して法律上の配偶者と同一の福利厚生や規程を適用する「パートナーシップ制度」を導入した。ダイバーシティ＆インクルージョンの実現の一環。働きやすい職場環境を整備した。
利用者は同制度を使って会社に申請。会社が認めた同性パートナーは配偶者とみなす。赴任手当や結婚休暇、社宅など各種手当と福利厚生...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと１ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連キーワード

人事制度

おすすめ

アクセスランキング（過去１週間）

  1. 地域銀7行が先行導入　マネロン機構のAIスコア
  2. 春の叙勲　金融界から24人
  3. 地域金融機関、中小の支払い遅延警戒　物価高や人手不足影響
  4. 地域銀・信金、取引先の経費削減支援　コンサル会社と連携拡大
  5. 城南信金、共同開発AIを全国へ　他信金から照会多数
  6. 京都信金、職員向け「京信大学」200回　講座受講者、延べ4000人超
  7. 十八親和銀、投信客への架電デスク新設　7万先にアプローチ
  8. Techで変える（2）宮崎銀、融資稟議書作成を自動化　業務時間は95％削減
  9. ジブラルタ生命、新社長に蕪木氏が就任　7 月1日付
  10. 池田泉州HD、新社長に阪口氏　一歩踏み込んだリスクテイク必要