大光銀、20年ぶり人事制度改定　早期昇格可や手当増額

2024.03.29 19:47

人事制度給与働き方改革

大光銀行は、4月1日から組織活性化のため20年ぶりに人事制度を改定する。①挑戦できる環境づくり②働きに見合った評価の実現③多様な人材の確保――を狙いに、行員のやりがいや働きがいを引き出していく。
職能資格の区分を15から7に簡素化。より早期の昇格を可能とし、意欲ある人材が活躍できる環境を作る。人事考課制度は、評価者による偏りをなくすため...

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