人事制度のニュース一覧

岐阜商工信組 、「65歳定年」を導入 退職金最大2000万円に
あしたのチーム、金融特化の人事評価制度を構築 3年で100先へ
飯田信金、女性職員の制服廃止 6月から
中京銀、20年ぶり新人事制度 ジョブ型で貢献度重視
紀陽銀、「役割等級制度」に転換 総合職のコース一本化
南都銀、男性の育児参加へ改定 最大4週「有給」に
百五銀、所定労働時間を短縮 育休期間を勤続年数に算入
蒲郡信金、制度改定で一般職を戦力化 「オフィス次長」全店展開も
【実像】人事制度の新潮流(下)曲がり角の転居転勤
北国FHDが新人事制度、短期業績の評価廃止 キャリア形成を後押し
横浜信金、4月から新人事制度 「役割」重視型に
【実像】人事制度の新潮流(上)「納得感」高める運用へ
しずおか焼津信金、中堅向けに1on1新設 職員のキャリア形成を支援
横浜銀、全階層にリスキリング 22年度から本格稼働
三十三銀、副業制度を導入 行員と嘱託職員が対象
山口FG、離職者再雇用制度を導入 企業の課題解決人材に活用
千葉銀、ITパスポート1000人 取得者目標に到達
静岡銀、「副業・兼業」35人 挑戦する企業風土へ 銀行外業務でイノベーション育む
りそな銀と埼玉りそな銀、新人事制度から6カ月 現状継続希望が8割
【人材支援はいま(1)】 足利銀、1万人にスカウトメール

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