千葉銀　5.6％賃上げと初任給アップ　支店長職、65歳まで可能に

千葉銀行は、7月1日から平均で5・6％の賃金引き上げを実施する。2025年4月には、大卒総合職の初任給を3万円アップし、26万円に。人事制度を見直し、24年4月から、最長で65歳まで、支店長などの管理監督職位に人材を登用できるようにする。
人的資本や従業員のやりがいの充実、仕事や組織への深い関わりを促し、長く働ける環境をつくる狙い。
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