人事制度のニュース一覧

鹿児島銀、役職定年を引き上げ 34年度に廃止へ
全労金25年春闘方針案、「1人当たり」5%目安 賃上げへ基準統一
大手行、シニアの働き方改革 自律的キャリア形成支援
幡多信金、25年度に目標管理刷新 成長意欲高め組織力強化
地銀、割れるDC掛け金見直し 社員向け支援多様化
豊橋信金、人事制度改革 進める 〝考え、行動する〟人財育成
北洋銀、副業・社内兼業を解禁 働き方の多様性に対応
ひろぎんHD、DX人材 東京で確保 銀行応募者、4カ月65人
銀行界、内定者に配属希望調査相次ぐ 離職防止やキャリア尊重
銀行・信金のインターン、「採用直結型」4割超す 宿泊費支給やシフト制も
静清信金、中途入庫者と意見交流 基礎研修開催など要望
銀行・大手信金、内定辞退者と接点維持 「ファストパス」15先が付与
東京きらぼしFG、デジタル人材拡充へ ベトナムで採用活動
四国銀、両立支援制度を拡充 要件緩和や相談窓口設置など
高岡信金、若手の本部異動を加速 キャリアパス描きやすく
三島信金、理事長と職員が意見交流 地域のさらなる活性化へ
主要154機関25年春の新卒内定者 計1万3945人で12%増
日本生命、内務職の人事制度改定 高度化する事業の担い手確保
地域銀・G、新卒内定者9%増 計画充足も地域差じわり
百十四銀、人事コンサル相談200件 策定から定着まで

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