あおぞら銀、シニア層に三つの働き方　士気維持し組織若返りへ

2024.08.06 04:40
人事制度
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
50代以上の社員が4割を占めるあおぞら銀行。10年以内にはシニア層が抜け、管理職不足に陥る可能性がある。幅広い世代から管理職を登用する環境をつくるため、役職定年を厳格に運用し、シニアの役割はスキルの伝承や後進育成と明確化。一方、一律に待遇や処遇を下げるとベテラン勢の士気を保てない。55歳以降の働き方に選択肢を設けるなどシニア制度を見直した...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと１ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

本紙調査、主要金融機関の25年度採用実績　3年連続増、1万3910人
役員や新入行員がビジカジ姿で入行式に参加した阿波銀（4月1日、本店）
採用 調査・統計 経営方針・戦略 2025.04.19 04:45
人事異動　あおぞら銀行（2025年4月1日）
人事異動 2025.04.15 14:34
役員人事　あおぞら銀行（2025年4月1日、7月1日）
役員人事 2025.04.15 14:33
人事異動　あおぞら銀行（2025年4月1日）
人事異動 2025.04.15 12:24

関連キーワード

人事制度

おすすめ

アクセスランキング（過去１週間）

  1. 地域銀7行が先行導入　マネロン機構のAIスコア
  2. 春の叙勲　金融界から24人
  3. 地域金融機関、中小の支払い遅延警戒　物価高や人手不足影響
  4. 地域銀・信金、取引先の経費削減支援　コンサル会社と連携拡大
  5. 城南信金、共同開発AIを全国へ　他信金から照会多数
  6. 京都信金、職員向け「京信大学」200回　講座受講者、延べ4000人超
  7. 十八親和銀、投信客への架電デスク新設　7万先にアプローチ
  8. Techで変える（2）宮崎銀、融資稟議書作成を自動化　業務時間は95％削減
  9. ジブラルタ生命、新社長に蕪木氏が就任　7 月1日付
  10. 池田泉州HD、新社長に阪口氏　一歩踏み込んだリスクテイク必要