人事制度のニュース一覧

浜松いわた信金、メンターに他店舗先輩 導入初年度〝離職ゼロ〟
メットライフ生命、全社でDEI推進 介護との両立 疑似体験
金融界、障がい者採用急ぐ 「法定雇用率」未達6割
肥後銀、介護の悩み共有しよう 意見交換会を初開催
北洋銀、委任型執行役員制度を導入 取締役へのサポート体制充実
信金中金、信金同士の情報共有を促進 独自ネットワークを構築
金融界、奨学金返済支援が好影響 内定者の志望度高まる
全信中協、「再就職支援」を始動 業界外への人材流出抑制
商工中金、「行動の原点」制定 企業理念体系も改定
りそな銀と埼玉りそな銀、大卒初任給を28万円に引き上げ 専門コースは30万円目安に提示も
西武信金、伴走支援強化へトレーニー 1カ月、本部で座学と実践
【インサイト】カオナビ 福田智規 アカウント本部部長
大手金融機関、初任給30万円時代に 三井住友銀、4万5000円増
金融界、25年度の賃上げ表明 相次ぐ 大手で定着、信金追随も
銀行界、若手離職率 改善の兆し キャリア支援で10%台も
全信協、信金の人手不足解消へ 就業意識調査で離職防ぐ
百十四銀、チャレンジ制度を拡充 若手からシニアまで
百十四銀、介護との両立支援拡充 相談窓口やセミナー
山陰合同銀、アルムナイネットワーク構築 再雇用や協業の機会創出
北海道信金、リファラル採用導入 多様な人材の確保へ

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