人事制度のニュース一覧

【地域銀の人事戦略(下)】シニア人材 戦力化 意欲向上へ「脱一律賃金」
銀行界、子育て時短勤務拡充 男性の育児参加に活用も
【地域銀の人事戦略(中)】副業・兼業 20行・Gが「10人超利用」
【地域銀の人事戦略 上】 制度刷新、3年で6割 半数が「ジョブ型」要素
初任給引き上げ来春26機関 銀行・主要信金を調査
四国銀、役割等級を導入 10年ぶり人事制度改定
銀行界、「30代支店長」登用加速 みずほ・三菱UFJは倍増
東和銀、12年ぶりに人事制度改定 総合職のみの単線型へ
あおぞら銀、「武者修行」で人材育成 ベンチャーマインド醸成
三菱UFJ信託銀、他部署先輩と1オン1 メンター200人が若手育成
豊田信金、40年ぶり人事制度改定 年功序列を廃し役割重視に
七十七銀、ジョブ型へ人事制度改革 57年ぶりに給与体系見直し
りそなG、再配置人材25%は公募から キャリア意識向上
三菱UFJ信託銀、「やる気高める」社内副業 報酬付与で申請倍増
住友生命、専門人材制度に2人 執行役員待遇で任命
九州FG2行、人事制度を刷新 「ジョブ型」新設 処遇も見直し
三菱UFJ信託銀、社外副業20人超 対象拡大3カ月
山口FG、昇格要件を大幅改正 人的資本経営を加速
大東銀、中途退職が過去最少の見通し 役員・部長らが年1回の個別面談
野村HD、アルムナイ制度導入 ネットワークを構築

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