人事制度のニュース一覧

銀行・信金のインターン、「採用直結型」4割超す 宿泊費支給やシフト制も
静清信金、中途入庫者と意見交流 基礎研修開催など要望
銀行・大手信金、内定辞退者と接点維持 「ファストパス」15先が付与
東京きらぼしFG、デジタル人材拡充へ ベトナムで採用活動
四国銀、両立支援制度を拡充 要件緩和や相談窓口設置など
高岡信金、若手の本部異動を加速 キャリアパス描きやすく
三島信金、理事長と職員が意見交流 地域のさらなる活性化へ
主要154機関25年春の新卒内定者 計1万3945人で12%増
日本生命、内務職の人事制度改定 高度化する事業の担い手確保
地域銀・G、新卒内定者9%増 計画充足も地域差じわり
百十四銀、人事コンサル相談200件 策定から定着まで
川崎信金、奨学金返済を支援 採用力の強化へ
京都中央信金、パート時給1350円に引き上げ、制度改定しキャリアアップも支援
3メガ銀、新卒内定者2割増 三井住友、DX人材2.6倍増
四国地区地域銀、集え!IT専門人材 DX推進へ新卒採用強化
「防げ 介護離職」(下)急がれる「自分ごと化」
北海道内金融機関 若手と人事に聞く「働きやすい職場とは」(下) 離職防止へキャリア形成支援
北海道内金融機関 若手と人事に聞く「働きやすい職場とは」(上) 遠隔地への異動に抵抗感
川崎信金、LINEで退職者と接点 アルムナイ採用を促進
「防げ 介護離職」(中) 両立制度知り、退職撤回~青木信金本部職員

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)