人事制度のニュース一覧

鹿児島銀、行員スキルを数値化 適材適所の人材配置に
三菱UFJ信託銀、海外勤務の家賃補助2割増 インフレ対応や簡素化で
農林中金、1on1の支援システム好評 全職員の7割が活用
鳥取銀、営業職転換の女性育てる 工場見学で法人に親しみ
政投銀、〝エリア限定〟も管理職に 「大分」勤務33年の女性所長誕生
東京東信金、「サークル」が効果 理事長と職員で意見交換
【実像】賃金差が問う「女性登用」 固定観念捨て改革加速
明治安田生命、「価値創造報酬制度」創設 内勤職員にも支給
みずほFG、アルムナイ登録1000人突破 交流深め3年で4.5倍
オリックス銀、異業種出身の活躍広がる 専門職に昇格制度も
東京海上日動、出光興産と社外メンター実施 女性活躍推進策
みずほFG、人事データ分析・活用 離職抑制と適材適所めざす
大分信金、部下への「褒める」と「助言」 リアルタイムに
3メガ銀、職務重視の給与体系へ 三菱UFJ銀は総合職に新資格
山形銀、16年ぶり人事制度改定、プロ人財育成やキャリア形成支援
北陸銀行、7月から新人事制度 エリア職廃止や一部手当を拡充 理系人材獲得にも注力
【地域銀の人事戦略(下)】シニア人材 戦力化 意欲向上へ「脱一律賃金」
銀行界、子育て時短勤務拡充 男性の育児参加に活用も
【地域銀の人事戦略(中)】副業・兼業 20行・Gが「10人超利用」
【地域銀の人事戦略 上】 制度刷新、3年で6割 半数が「ジョブ型」要素

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