地銀、中途採用でKPI設定　多様性示す指標に

2024.08.08 04:50
人事制度 採用 調査・統計
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
地方銀行で、中途採用のKPI（成果指標）を設定する動きが広がっている。職務内容を明確にした「ジョブ型」人事の導入で新卒一括採用に偏重しない採用手法が確立できるようになり、組織の多様性を示す指標に位置づける。群馬銀行は現在14％にとどまる中途採用比率を2027年度末までに3割に引き上げたい考え。北国フィナンシャルホールディングス（FHD）は...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと１ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

群馬銀、ストラクチャードファイナンス3年5.7倍　RORA向上に寄与
脱炭素 貸出・ローン 経営計画・戦略 2025.06.12 04:50
北国FHD、サカナAIと基本合意　AI活用で地域活性化
AI活用で地域活性化を目指す（左から）伊藤COOと杖村社長（6月10日、北国FHD本社）
DX 提携・連携 AI 2025.06.10 18:46
銀行界、人材紹介「内製化」に関心　収益多角化や課題解決
人材紹介 取引先支援 2025.05.24 04:50
リンクス、地銀モダナイズで存在感　システム構成、刷新支援
DX システム API 2025.05.16 04:25

関連キーワード

人事制度 採用 調査・統計

おすすめ

アクセスランキング（過去１週間）

  1. 北陸銀と北海道銀、営業支援システム導入　年18万時間の作業削減
  2. 金融界、「隠れリース」特定に本腰　27年の新基準適用迫り
  3. 群馬銀、ストラクチャードファイナンス3年5.7倍　RORA向上に寄与
  4. 金融庁、決算書入手方法を調査　地域金融の実態把握へ
  5. 広島銀、請求書業務のDX後押し　新システムで決済口座確保
  6. 京都中央信金、理事長に植村専務が昇格　白波瀬氏は代表権ある会長へ
  7. 固定型住宅ローン、金利〝決め方〟見直し機運　参照指標「再検討」も
  8. 地銀、外貨保険販売が36％減　24年度下期、10万件割れ
  9. 信金、店舗減少が小幅にとどまる　職員数推移との格差鮮明
  10. 地域銀・信金、NISA口座伸び悩む　3カ月の増加率1％