東邦銀、「ベテラン行員」の処遇向上　給与・賞与水準を引き上げ

東邦銀行は8月6日、55歳以降のベテラン行員を対象に、処遇向上に向けて制度を改定すると発表した。給与・賞与水準を引き上げる。
55歳以降の行員は約350人で、全行員の約18％を占める。この中には、60歳定年後も正行員として部店長や次長などを務める「ポスト職」の再雇用者50人も含む。同行は長期経営計画に基づいて地域社会の成長と発展に貢献す...