人事制度のニュース一覧

りそな銀と埼玉りそな銀、大卒初任給を28万円に引き上げ 専門コースは30万円目安に提示も
西武信金、伴走支援強化へトレーニー 1カ月、本部で座学と実践
【インサイト】カオナビ 福田智規 アカウント本部部長
大手金融機関、初任給30万円時代に 三井住友銀、4万5000円増
金融界、25年度の賃上げ表明 相次ぐ 大手で定着、信金追随も
銀行界、若手離職率 改善の兆し キャリア支援で10%台も
全信協、信金の人手不足解消へ 就業意識調査で離職防ぐ
百十四銀、チャレンジ制度を拡充 若手からシニアまで
百十四銀、介護との両立支援拡充 相談窓口やセミナー
山陰合同銀、アルムナイネットワーク構築 再雇用や協業の機会創出
北海道信金、リファラル採用導入 多様な人材の確保へ
鹿児島銀、役職定年を引き上げ 34年度に廃止へ
全労金25年春闘方針案、「1人当たり」5%目安 賃上げへ基準統一
大手行、シニアの働き方改革 自律的キャリア形成支援
幡多信金、25年度に目標管理刷新 成長意欲高め組織力強化
地銀、割れるDC掛け金見直し 社員向け支援多様化
豊橋信金、人事制度改革 進める 〝考え、行動する〟人財育成
北洋銀、副業・社内兼業を解禁 働き方の多様性に対応
ひろぎんHD、DX人材 東京で確保 銀行応募者、4カ月65人
銀行界、内定者に配属希望調査相次ぐ 離職防止やキャリア尊重

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