人事制度のニュース一覧

名古屋銀、待遇・スキルで改革 人的資本経営に注力
ちゅうぎんFG、人的資本投資を10億円へ 働きがい向上に手当整備
名古屋銀、キャリア採用者が交流 前職の経験・制度討論
千葉信金、高卒と大卒の給与同額に 入庫2年目から
南都銀、株式報酬制度を導入 グループの2500人に
秋田信金、ベテラン人材を有効活用 嘱託職員の勤務年数延長
新潟県労金、奨学金返済の職員手当 入庫5年以内で月1万円
高知銀、シニアへ業務委託拡大 人手不足解消に一手
豊田信金、再雇用職員給与を改善 年収最大180万円増
碧海信金、職員の奨学金返済を支援
筑邦銀の林執行役員、働きながら博士号 事業承継テーマに論文
きらやか銀、20代女性渉外が活躍 刺激与え部内活性化
四国銀、障がい者登用を拡大 法定雇用率上回る2.8%に
飯能信金、新人事制度で処遇改革 専門職を細分化
メガバンク、旺盛な採用意欲続く 2行が600人超計画
三菱HCキャピタル、同性パートナーシップ制導入 配偶者と同じ福利厚生
トマト銀、一般職を総合職に統合 10年ぶりに人事制度改定 
南日本銀、人事制度改定 プロ人材育成へ評価見直し
広島銀、人事制度23年ぶり抜本改定 多様な人材が活躍できる組織へ
地銀人材バンク10年 就業継続、人手確保に

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