人事制度のニュース一覧

富山第一銀、「学び続ける」組織めざす ポイント制度や手当拡充
信金、女性活躍状況が二極化 中長期的取り組み必要
大手金融機関、社宅制度の刷新相次ぐ 集合寮廃止や外部委託
ほくほくFG、アルムナイの接点強化 ネットワーク登録250人に
二本松信金、個人収益管理表を導入 稼ぐ力の「見える化」
八十二銀と長野銀、アルムナイコミュニティを新設
銀行・信金、新卒辞退者に「ファストパス」 若手の中途採用機関7割増
鹿児島信金の村上さん、信金中金へ初の出向 職員研修で同僚と再会
主要金融機関の24年度採用実績 2年連続増、1万2539人 106機関が23年度上回る
地域銀の25年卒採用、Uターン生確保へ「攻め」 出張面談やスカウトで
石川県信保協、「成長支援」重視で新人事制度 進化続ける企業文化へ
中国銀、初のパート役席者が活躍 強み生かし営業の土台に
地銀、来春新卒選考で〝脱・定番化〟 横浜は特別枠、南都「友人紹介」
商工中金、人事制度を抜本改定 パーパス起点に評価
南都銀、人事制度を改定 行員の活躍機会増やす
東予信金、雇用延長など制度改定 職員エンゲージメント向上へ
銀行・信金、新卒採用が18%増の1万2000人台 コロナ前回復
三菱UFJ銀、出向・社内副業500人へ 多様なキャリア形成支援
山陰合同銀、パートナーシップ制度導入 配偶者の福利厚生と同一に
大光銀、20年ぶり人事制度改定 早期昇格可や手当増額

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