伊達信金、パート・嘱託に人事評価　離職防止へ待遇改善

2025.03.04 04:35
人事制度 給与
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
伊達信用金庫（北海道、舘崎雄二理事長）は4月1日、パートや嘱託の待遇に、人事評価を反映する制度を導入する。2025年度に評価する内容は、26年度に時給や給与を改定する際の判断基準となる。パートなど非正規職員の採用も難しくなるなか、ほとんど横一線だった待遇を改め、個々の仕事ぶりを評価して離職防止につなげる狙い。
対象者は約30人。正職員に...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと１ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

私のターニングポイント　（70）伊達信金理事長・舘崎雄二氏（下）
情報通信技術（ICT）を活用して試験栽培したナスビを手に持つ舘崎氏（左）と、視察に訪れた東北地区信金協会の樋口郁雄会長＝福島信用金庫理事長（2023年10月6日、北海道伊達市）
人材育成 私のターニングポイント 2025.08.29 04:30
私のターニングポイント　（69）伊達信金理事長・舘崎雄二氏（上）
地元の「伊達武者まつり」で騎馬総陣立パレードに参加する舘崎雄二さん（前列左から4人目、1993年8月、北海道伊達市、伊達信金提供）
人材育成 私のターニングポイント 2025.08.22 04:30
人事異動　伊達信用金庫（2025年3月3日）
人事異動 2025.02.27 16:38
ICT活用した農業を普及　伊達信金経営支援室アグリサポート担当　松井菜都子さん
トマト農家（左）を訪問する松井さん（2月10日、北海道壮瞥町）
社会・地域貢献 女性活躍 取引先支援 2025.02.19 18:47

関連キーワード

人事制度 給与

おすすめ

アクセスランキング（過去１週間）

  1. 金融庁、粉飾対策で「第2線」注視　営業現場と連携求める
  2. 3メガ銀、リアル接点拡充　三菱UFJ銀、20年ぶり新店
  3. ブラックロック・ジャパン、国内初の外株アクティブETF上場　AI銘柄に投資、早期100億円へ
  4. 地域金融機関、地公体貸出 割れる戦略　 金利上昇で見直し加速
  5. 信金、増える金融・保険業貸出　融資需要低下が影響か
  6. 住信SBIネット銀、住宅ローンアプリ1年　本審査９割超に利用浸透
  7. ＜お知らせ＞「金融×スタートアップ Meetup」 ～スタートアップ支援の課題と在り方を考えるイベント～【参加無料】
  8. 常陽銀、〝100億企業創出〟に本腰　包括支援へ157社選定
  9. 三菱UFJ銀、Netflixの独占放映で　独自調査を公表
  10. 大手生保、生成AIがアンダーライティング代替　事務職を営業へシフト