秋田銀、新人事制度を導入　「役割等級制度」へ転換

2025.02.28 19:22
人事制度
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秋田銀行は4月1日から、新人事制度を導入する。人的資本を最大化する目的で、主に等級制度、評価制度、賃金制度を見直す。同時に本部組織も改正。人事制度を経営戦略と人材戦略を連動させる仕組みの一つに位置付け、行員の自律的な成長とエンゲージメントの向上、専門性の高い人材が能力を発揮できる環境を整備する。
主なポイントとして、①役職定年の廃止②コ...

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