南日本銀、人事制度改定　プロ人材育成へ評価見直し

南日本銀行は4月1日、人事制度を改定した。多様化する中小事業者の経営課題の解決に迅速かつ高度なサービスを提供できる「プロの人材」を育成し、行員がやりがいを感じながら働ける環境を整える。
主な改定内容は、四つ。「人材育成への取組み強化」では、育成計画の策定や行員スキルのデータ化を進める。「納得感のある人事考課制度」として、評価制度を見直す...