飯能信金、新人事制度で処遇改革　専門職を細分化

2025.04.17 04:35
人事制度 給与 業績評価・表彰
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飯能信用金庫（埼玉県、松下寿夫理事長）は、2025年度から新人事制度を導入した。職員のエンゲージメント向上、地域や顧客への価値提供力向上が目的。多様なキャリアを選べる職群を再構築し、能力・役割に基づき等級を複線化・細分化。職員の成長、プロセスと成果、組織貢献を重視して評価し、成果・貢献度に応じて処遇。「従来の年功的な処遇を廃し、自らのキャ...

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