東北労金、ベテラン層にキャリア研修　定年65歳延長で自己理解促進へ

2025.07.31 14:00

人材育成人事制度働き方改革

オンラインで研修を運営する総務人事部人事課の星大樹次長代理（右）と紺野照雄常務（７月１８日、本部） — オンラインで研修を運営する総務人事部人事課の星大樹次長代理（右）と紺野照雄常務（7月18日、本部）

東北労働金庫（伊藤啓志理事長）は7月から、55～59歳の職員を対象にキャリアデザイン研修を実施している。2025年度に定年を60歳から65歳へ延長したため、今後のキャリア形成支援の一環として初めて導入した。研修を通じて自己理解を促進し、自身がありたい姿や今後のライフプランを考える契機としてもらう。
定年延長は、25年4月2日以降に満60...

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