地域版はこちら
京都中央信金、65歳以上の勤務形態拡充 年齢に関係なく活躍の場
2023.10.31 19:56
京都中央信用金庫（京都市、白波瀬誠理事長）は11月1日から、65歳以上の職員の勤務形態を拡充する。
現在60歳定年後、希望者は65歳まで全員再雇用し、65歳から70歳までは一定の基準を満たす場合に非常勤嘱託職員として雇用している。11月からは65歳以上の雇用を、①月給制フルタイムの嘱託職員Ⅰ➁時給制で勤務日数が週4日以上の嘱託職員Ⅱ③時給制で勤務日数が週3日の非常勤嘱託職員の3種類に改定。本人の体力などによって、働き方を選択できるようになる。
同信金は2023年4月、55歳時点の職位と賃金を65歳まで継続する人事制度に改定。今後は定年年齢を65歳に引き上げることを検討している。
おすすめ
アクセスランキング（過去１週間）
- 信金・信組、内部監査の高度化 実効性確保が課題に
- 常陽銀、手形・小切手ゼロ1年前倒しへ 顧客支援と内部改革で
- 3メガG、預金潤沢先に提案活発化 資本効率の改善機運受け
- 金融庁、大規模な組織改正へ 「資産運用・保険監督局」を新設
- 首都圏信金 新入職員290人にアンケート、入庫の決め手は「立地」「待遇」「人」
- 三菱UFJ銀、映画製作に邦銀初の融資 「完成保証」導入も視野
- 三井住友FG、サイバー対策相談月100件 大企業のグループ管理も
- 金融庁、地域金融力強化へワーキンググループ 法律関係を先行して議論
- 広島県信組、ビジカジ移行へ3年計画 女性職員にオーダースーツ
- 金融界、業態横断でデータ連携 粉飾検知の枠組み構築へ