アイオー信金、定年延長やカムバック制度　安定的な人材確保に布石

2023.10.17 04:35

人事制度働き方改革女性活躍

新制度の運用開始状況を確認する金子理事（左から3人目）と人事担当者（10月2日、アイオー信金本部）

アイオー信用金庫（群馬県、清水克美理事長）は、安定的な人材確保に向けて10月以降、職員の定年引き上げや「カムバック制度」の制定、管理職への女性登用などに注力する。
同信金は入庫3年未満の退職者が3％程度と安定しているが、定年退職などにより職員数は5年間で30人減少し、現在280人。少子化や「金融機関が不人気業種になった」（人事部）影響で...

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