働き方改革のニュース一覧

阿波銀、ES向上へ好循環生む 課題を可視化し改善
金融界の22年労基署調査、違反率が48%に悪化 最多は「残業代未払い」
オリックス銀、服装を自由化 社員の自律性高める
中ノ郷信組職組、離職防止にLINE活用 業務勉強会も開く
中国地区3信金、「ひとり専担者」の仕事術 新しい付加価値創造
名古屋銀、健康経営アライアンスに参画 東海地区3県で初
沼津信金、セカンドキャリア形成へ キックオフセミナー開催
豊和銀、勤務時の服装を見直す
横浜銀、初のアルムナイ交流会 100人近くが登録
いよぎんHD、「伝福連携」で技術継承 スタッフの特性生かす
高知銀、エンゲージメント向上へ 健康管理ツール導入
百十四銀、「フェムテック」を活用 女性の健康課題解決へ
名古屋銀、「病気」「育児」と両立支援 短時間勤務制度を充実
ひろぎんHD、20代社員の声を経営に反映 7月から「逆メンター制度」導入
福井信金、職員活躍へ環境整備 若手登用や処遇改善
福井銀、退職者・紹介採用を導入 多様な〝人財〟で組織力強化
京都信金、榊田理事長がバーの1日店長に マッチングイベントで
信金界、Z世代理解し離職防止 全信協と東信協が後押し
山形銀、「プラチナくるみんプラス」取得 東北地区金融機関で初
大手行・損保、勤務間隔「11時間」目標 現場の理解促進がカギ

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