働き方改革のニュース一覧

名古屋銀 4月からフレックス導入 育児・介護と両立支援
宮崎太陽銀、男性もビジカジ可能に SDGsの観点から
第一生命HD ジョブ型人事制度を導入 25年度の適用者は約100人
富山第一銀、カスハラ対応方針公表 職員の相談体制も整備
【正念場のキャリア自律】(上)適切な「問い」で気づき生む
北海道信金、4月から通年ノーネクタイ
三菱UFJ銀、キャリアとライフの両立支援 卵子凍結・不妊治療補助を導入
名古屋銀と名古屋市信保協、健康経営優良法人の認定
名古屋銀、健康経営銘柄に初選定
富山第一銀行、仕事・育児・介護の両立を支援する新制度導入
金融界、カジュアル面談広がる 中途のミスマッチ防止へ
山梨中央銀、健康支援サービス導入 行員の家族も利用可能
埼玉りそな銀、異業種ママさんの交流会 〝あったらいいな〟を情報交換
三菱UFJ銀、キャリア入行式を初開催 205人を〝仲間〟として歓迎
伊予銀、夫婦で育休を活用しよう! 「プレママ・パパ」研修
小浜信金、4月から通年ノーネクタイ
住友生命 新卒採用に海外コース新設 入社5年で派遣を前提に
いよぎんHD、人的資本投資を加速 業績連動型賞与など導入へ
横浜銀、アルムナイ組織2周年 交流会に14人参加
徳島大正銀と香川銀、「カスハラ対応方針」制定 安心して働ける職場を確保

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