大光銀、副業・兼業制度を導入　地域貢献の意識定着へ

大光銀行は3月1日から副業・兼業制度を導入する。行員のエンゲージメントの向上や、地域貢献への意識定着を目指す。
対象は入行1年以上の全職員（嘱託・パート含む）。契約形態は、①他社と業務委託契約を結ぶ「個人事業主型」②他社と雇用契約を結ぶ「他社雇用型」の二つ。副業・兼業に充てる時間は銀行の業務時間外で、1カ月35時間以内。銀行の時間外労働...