おきなわFG、譲渡制限の株式報酬導入 社員1000人に交付

2025.02.13 14:16
働き方改革
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
おきなわフィナンシャルグループ(FG)は2月25日の予定で、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」を導入する。持ち株会が関わらない同制度の導入は九州・沖縄の地銀では初めて。
同社は2024年4月1日から第2次中期経営計画をスタート。中・長期的な取り組みとともにムーンショット目標達成を掲げている。こうした中、グループ従業員の...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

おきなわFG、女性幹部の育成講座 県内企業10社と
教訓を紹介する砂川社長(右奥、6月13日、本店)
おきなわFG、経営計画を上方修正 利益率6.2%に
おきなわFG、金融教育を県内高校の65%で実施 生活設計支援に重点
興南高校では生徒が実際に投資信託商品の購入を行う実践的な授業が行われた(2024年9月20日、興南高校、おきなわFG提供)
役員人事  おきなわフィナンシャルグループ(2025年6月下旬)

関連キーワード

働き方改革

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)