働き方改革のニュース一覧

3メガバンクの「社内インフルエンサー」 巻き込み力で〝新風〟起す(上) 
香川銀、2年連続ベア実施へ 初任給も引き上げ
奈良信金、ビジネスカジュアルを導入 全職員対象に24年1月開始
京都FG、人事制度を改正 若手行員にベア8%実施
徳島大正銀、70歳まで雇用延長 休暇制度の拡充も
日本公庫と興産信金、男性の育児参画を考える 職員向けに共同セミナー
名古屋銀、「がんアライアワード」受賞 2年連続でゴールド獲得
都信協、人的資本経営の実現へ 都内信組の若手が提言
桐生信金、不妊治療支援でプラチナくるみんプラス認定
鶴岡信金、取引先の業務学ぶ研修 20代職員を派遣
名古屋銀、くるみんプラス認定
清水銀、経営陣が若手と意見交換 各ブロックで21回開催
三菱UFJ銀、50代向けにFA制度 高難度業務で能力発揮へ
日本公庫と仙台銀など、「同業界交流会」開く 若手が働きやすい環境へ
鹿児島銀、業績未達でも評価 行動目標を賞与に反映へ
九州FG2行、男性育休取得で宣言 仕事と育児両立へ風土醸成
豊橋信金、セカンドキャリア形成研修 シニア層次長職に初実施
横浜銀、アルムナイパネルディスカッション開催
京都中央信金、65歳以上の勤務形態拡充 年齢に関係なく活躍の場
鹿児島信金、ビジネスカジュアルデー導入 

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