働き方改革のニュース一覧

高知銀、エンゲージメント向上へ 健康管理ツール導入
百十四銀、「フェムテック」を活用 女性の健康課題解決へ
名古屋銀、「病気」「育児」と両立支援 短時間勤務制度を充実
ひろぎんHD、20代社員の声を経営に反映 7月から「逆メンター制度」導入
福井信金、職員活躍へ環境整備 若手登用や処遇改善
福井銀、退職者・紹介採用を導入 多様な〝人財〟で組織力強化
京都信金、榊田理事長がバーの1日店長に マッチングイベントで
信金界、Z世代理解し離職防止 全信協と東信協が後押し
山形銀、「プラチナくるみんプラス」取得 東北地区金融機関で初
大手行・損保、勤務間隔「11時間」目標 現場の理解促進がカギ
大手行・生保など、「働きがい」即時に点数化 〝気づき〟与え組織変革
第四北越銀、「くるみんプラス」と「プラチナえるぼし」 銀行初のダブル取得
鹿児島銀、将来世代応援企業で最優秀賞 働きやすさ評価 
【実像】「異例尽くし」の春闘(下)労使一体で持続的な賃上げへ
いよぎんHD、人的資本経営を加速 DE&I宣言制定
miive、福利厚生カード発行 人的資本経営で注目
名古屋銀、ビジカジを試行 “推奨日”設定も
奄美大島信金、集金業務を効率化 支援強化と働き方改革で
三菱UFJ信託銀、「森」のような研修所 遠隔勤務や自習の場にも
「ブレない目的」が副業成功のカギ アナザーワークス・大林氏に聞く

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