鹿児島銀行は8月17日、退職した元行員を再雇用する「キャリアリターン制度」を新設した。再雇用時に年齢制限を設けないのが特徴。退職後に培ったスキルや知見を活かして活躍してもらうとともに、多様な視点・価値観を取り入れ、付加価値の高いサービス提供につなげるのが狙い。
再雇用制度は以前からあったが、結婚や出産による女性の退職者を前提とした制度設...
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