働き方改革のニュース一覧

香川銀、2年連続ベア実施へ 初任給も引き上げ
奈良信金、ビジネスカジュアルを導入 全職員対象に24年1月開始
京都FG、人事制度を改正 若手行員にベア8%実施
徳島大正銀、70歳まで雇用延長 休暇制度の拡充も
日本公庫と興産信金、男性の育児参画を考える 職員向けに共同セミナー
名古屋銀、「がんアライアワード」受賞 2年連続でゴールド獲得
都信協、人的資本経営の実現へ 都内信組の若手が提言
桐生信金、不妊治療支援でプラチナくるみんプラス認定
鶴岡信金、取引先の業務学ぶ研修 20代職員を派遣
名古屋銀、くるみんプラス認定
清水銀、経営陣が若手と意見交換 各ブロックで21回開催
三菱UFJ銀、50代向けにFA制度 高難度業務で能力発揮へ
日本公庫と仙台銀など、「同業界交流会」開く 若手が働きやすい環境へ
鹿児島銀、業績未達でも評価 行動目標を賞与に反映へ
九州FG2行、男性育休取得で宣言 仕事と育児両立へ風土醸成
豊橋信金、セカンドキャリア形成研修 シニア層次長職に初実施
横浜銀、アルムナイパネルディスカッション開催
京都中央信金、65歳以上の勤務形態拡充 年齢に関係なく活躍の場
鹿児島信金、ビジネスカジュアルデー導入 
四国地区地域銀、躍動する副業パーソン スキル生かす行員増加

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)