三菱UFJ銀、30代支店長登用を加速　転勤の選択制度も

2025.09.24 04:50
ES 人事制度 採用 営業・店頭体制 働き方改革
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
研修を受ける25年4月入行のCSコースの行員（三菱UFJ銀提供）
研修を受ける25年4月入行のCSコースの行員（三菱UFJ銀提供）
三菱UFJ銀行は、一般職にあたるビジネス・スペシャリスト職と総合職の一本化をはじめとする人事制度の改革を進めている。新卒採用では、30代で支店長を目指すカスタマーサービス（CS）コースを導入し、2025、26年で合わせて約200人の入行を見込む。全行員が転居範囲を毎年選ぶ制度も新設するなど、働き手の意向を尊重したキャリア形成の実現を目指す...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと１ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

三菱UFJ銀、Netflixの独占放映で　独自調査を公表
調査・統計 2025.09.12 10:44
3メガ銀、リアル接点拡充　三菱UFJ銀、20年ぶり新店
約20年ぶり新店舗となる個人特化型「エムットスクエア」（ニュウマン高輪）
預金 店舗 CS 営業・店頭体制 2025.09.11 04:50
おくやみ　梅本章夫氏が死去　元東京銀行（現三菱UFJ銀行）副頭取
おくやみ 2025.09.08 19:10
三菱UFJ銀と名古屋銀、女性法人営業担当が交流　キャリアの悩み共有
グループトークは和やかな雰囲気で進んだ（9月3日、名古屋市）
人材育成 女性活躍 2025.09.04 12:39

関連キーワード

ES 人事制度 採用 営業・店頭体制 働き方改革

おすすめ

アクセスランキング（過去１週間）

  1. 地銀、参入規制の格差解消要望　〝銀商〟問題に踏み込む
  2. TSUBASA 10年の軌跡（上）　シナジー、全方位に広がる
  3. 四国銀、デジタル化後押し300件　商店街モデルを横展開
  4. 足利銀、営業店がKPI策定　本部計画上回る利益達成
  5. 国内銀、増勢続く「大口定期」　終活の〝預金一本化〟も一因
  6. NSF、東京都・地銀出資ファンド始動　老舗電子部品の承継支援
  7. 城南信金、支店をビルに建て替え　賃貸オフィス併設
  8. SBI新生銀、SBIハイパー預金取り扱い　銀行と証券口座の資金移動を自動化
  9. 宮崎第一信金、営業の高度化実現　「しんきんDB」軸に
  10. 地域銀など金融24社、新興株の二次市場創出へ　ファンド期限が到来