人事施策のニュース一覧

広島銀行、7月からジョブ型制度、M&Aやデジタル分野強化
農林中金、グループ組織力を強化、役員・子会社人事を見直し
川崎信金、本業支援注力へ評価見直し、進ちょく別で配点明確
鳥取銀行、起業チャレンジ制導入、地域活性化を後押し
MUFG新事業創出拠点の撰さん、万博に向け活動本格化
フィデアグループ、ポストチャレンジ制度を拡充、「ワン・オン・ワン」導入
中国銀行、地域の課題解決と人材育成、社内ベンチャー39チーム
地域銀行、ビジネス本を読もう、要約サービス利用広がる
中国銀行、地域に役立つ人財集団へ、多様な活躍の場を整備
特集 【地域にスポット】北陸地区4行にみる育休、高まる男性の取得機運
阿波銀行、65歳定年制度を導入、企業年金はリスク分担型に
三菱UFJニコス、社内報・3年連続総合賞、「笑顔」が映える誌面
関東地区金融機関、入社式、対面で開催へ、新人にPCR検査も
かながわ信金、「70歳雇用制度」9割活用、役割分担で働きやすく
金融界、“コロナ差別”防止広がる、行員研修やリボンで啓発
福井銀行、エリア職を総合職に一本化、少数精鋭の組織作りめざす
山陰合同銀行、働き方の選択肢を拡大、テレワーク・副業を導入
玉島信金、模範事例を表彰、経営ビジョン実現へ
福岡中央銀行、「報酬・考課・退職金」を改革、行動プロセスに重点
保険界、コロナ禍で定例異動縮小、着任後の自宅待機も

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