日本郵政グループ（G）は、社員の働き方改革を加速させる。在宅勤務の拡大へ環境を整備し、育児休業取得率100％を目指す。地域の消防団員として活動する社員には特別休暇を認めるなど、幅広い面で待遇を改善する。 在宅勤務は、コロナ禍を受け本社の社員を中心にノートパソコンや通信機器の配備を進めてきた。今後は、郵便局や金融2社の支店でも対応できるよ...
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