広島銀行、7月からジョブ型制度、M＆Aやデジタル分野強化

2021.04.16 05:00
人事施策
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広島銀行は、7月から新たな人事制度「ジョブ型制度」の導入を検討している。従来型の銀行業務以外の比重が増えるなか、職務範囲を限定し、組織における役割を明確化する。M＆A（合併・買収）やデジタル分野などの特定分野で、専門性の高い知識とスキルの発揮が狙い。金融機関での「ジョブ型」の導入は珍しい。　2020年10月の持ち株会社体制移行により、グル...

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