人事施策のニュース一覧

山口FG、新事業強化に提案制度、若手の「挑戦意欲」醸成
りそなHD、女性管理職率向上へ、課長級を4割以上に
政府、企業・農協に女性登用促す、銀行界は管理職3割へ依然開き
大手行G、新たな企業文化浸透へ、エンゲージメント醸成、事業提案・創出取り組む
大手行・地銀 キャリア形成や流出防止、「学び直し」サポート
金融界、「職域接種」スタート、自治体の負担軽減
京都信金、社内ベンチャーが2事業展開、若手とベテランが挑戦中
三菱UFJ銀行・三井住友FG・りそなHD、デジタル人材を育成へ
日本生命、男性育休制度を改定、育児参画デー設ける
金融界、不妊治療と仕事の両立支える、休職や特別休暇を整備
館山信金、女性渉外6人が個人深耕、保険と信託営業に特化
金融界、ワクチン「職域接種」拡大、みずほFG・一日1800人
金融界、ワクチン特別休暇相次ぐ、家族含め接種・副反応時に
島根中央信金、女性の半数が渉外経験、初の支店長・本部課長も
金融界、7割削減へ出社率開示、政府のテレワーク要請に対応
労金界、ハラスメント根絶へ、業態統一指針を制定、政府基準より厳しく
信組広島商銀、若手の意欲向上へ新制度、目標達成度を賞与に反映
山梨中央銀行、役割等級制度を導入、専門性備えた人材育成
福井信金、法人営業にプロセス評価、若手の表彰制度新設
足利銀行、大学・短大資格を支援、1期卒業生10人が誕生

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