人事施策のニュース一覧

金融界、“コロナ差別”防止広がる、行員研修やリボンで啓発
福井銀行、エリア職を総合職に一本化、少数精鋭の組織作りめざす
山陰合同銀行、働き方の選択肢を拡大、テレワーク・副業を導入
玉島信金、模範事例を表彰、経営ビジョン実現へ
福岡中央銀行、「報酬・考課・退職金」を改革、行動プロセスに重点
保険界、コロナ禍で定例異動縮小、着任後の自宅待機も
静岡銀行、評価制度を抜本見直し、挑戦と失敗からの学びを重視
MS&ADグループ3社、女性の営業力強化へ、ジョブ・クラフティング紹介
商工中金、全員に本業支援資格、2021年度末500人体制へ
横浜銀行、「職責」重視を鮮明に、55歳超でライン職継続も、1月から新人事制度
東京海上日動、マインドフルネス学ぶ、在宅勤務の不安感癒やす
特集 【地域にスポット】東海地区4信金、活躍する女性渉外
城南信金の山下上席調査役、地方の魅力を全国に発信、西中国信金から転職
大手行Gなど、男女平等企業に選定、情報開示の模範で
高知銀行、WLB推進委が活躍、女性活躍などで成果
銀行界、テレワーク環境整備進む、三菱UFJ銀行・スマホ3万5000台貸与
十六銀行、女性活躍の場広がる、拠点長14人・課長も誕生
損保ジャパン、派遣社員が業務改善を提案、顧客の「生の声」届ける
あおぞら銀行、2021年度に新等級・評価制度、30歳で管理職登用が可能
特集 変わるシニア雇用、人生100年時代・働き方再設計、70歳就業努力義務化

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