青森銀行は、約18年ぶりに抜本的な人事制度改正をした。職員一人一人が「プロフェッショナル」として活躍するプロ集団を目指し、職員の挑戦と能力発揮を促す公正な処遇をする。「プロフェッショナル職群」を新設し、マネジメント職群との複線型の制度を設計。2021年度から運用を始めた。 「従前の画一的なキャリアパスや処遇では限界がある」と、約2年前から...
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