フィデアグループ、ポストチャレンジ制度を拡充、「ワン・オン・ワン」導入

フィデアホールディングス（HD）と北都銀行、荘内銀行は、「フィデア　ポスト　チャレンジ制度」の拡充と、上司と部下の対話の機会「ワン・オン・ワン　ミーティング」を始めた。また、副業・兼業制度を導入した。2020年から実施している「夢の銀行づくりプロジェクト」の一環。　ポストチャレンジ制度は、行内外の研修派遣（トレーニー）で、従業員が手を挙げ...