給与のニュース一覧

琉球銀と沖縄銀、初任給1万9000円引き上げ 26年度の新卒採用者
百十四銀、ベア3年連続実施 初任給も2万円増 大卒は26万円に
全信労連、「ベア」含め実質賃金向上へ 25年春闘基調
高岡信金、4月に初任給引き上げ ベアも3年連続実施
愛媛銀、26年度新卒の初任給改定 採用競争力と人的資本強化
全労金25年春闘、「1人当たり」5%の目安確立 賃上げで公正処遇へ
りそな銀と埼玉りそな銀、大卒初任給を28万円に引き上げ 専門コースは30万円目安に提示も
大手金融機関、初任給30万円時代に 三井住友銀、4万5000円増
金融界、25年度の賃上げ表明 相次ぐ 大手で定着、信金追随も
継続的賃上げの必要性「浸透」 中計明記も広がる 日銀・地域経済報告
香川銀、ベア3年連続実施へ 初任給1万円増も
三井住友銀、大卒初任給を30万円に引き上げ 26年4月新卒から
飯田信金、子ども手当を引き上げ
東和銀、25年度から初任給引き上げ ベアで賃上げ平均8.8%
いよぎんHD、25年度から新卒初任給改定 3年連続での賃上げも検討
住友生命、営業職員3万人の賃上げ 引き上げ幅は平均で約5%
福井信金、25年4月に初任給引き上げ ベア5.5%も実施
全労金25年春闘方針案、「1人当たり」5%目安 賃上げへ基準統一
リクルートMUFG、デジタル給与払い開始 25年1月
全労金、男女賃金格差を討論 女性役員会議に38人 

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