働き方・学び

阿波銀従組、読書の秋に「電子図書館」導入 組合員の学びサポート
Nikkin金融講座 FP実践力強化(29)相続人は誰か(1)相続順位
解剖 新NISA 制度生かした提案(4) 現行枠の保有引き継げず
琉球銀、女性幹部育成でメンター制 リーダーシップ高める 
【PR】第10回 豊かな人生を、健やかに過ごす~介護事業者の事業拡大を地域金融機関とともにサポート
銀行・信金、新卒採用 半数が応募「減」 ミスマッチ解消で容認
【推薦図書】『サステナブルファイナンス最前線』(水口剛・高田英樹編著)
Nikkin金融講座 金融入門(4)金利にまつわるエトセトラ(1)
UNI Aproがフォーラム開く 日台韓の金融労組が課題共有
Nikkin金融講座 最新のコンプラ知識(28)不祥事防止の取り組みを考える
りそなG、全従業員の服装自由化
Nikkin金融講座 やさしい金融法務(28)刑事法(2)(面会要求等罪)
岩手銀、来春から新人事制度 年功序列的な勤続給は廃止
百十四銀、役員と若手がウォーキング対抗 ニッセイ健康増進サービス導入
Nikkin金融講座 FP実践力強化(28)インフレに対応する家計の見直し(4)保険
京葉銀、DXの「ベース人材」1000人へ 行内大学で育成、専門家採用
全信労連、中期ビジョン始動 「身近で頼れる存在」めざす 第45期運動方針
地銀協、初の部店長向け経営講座 スタバ設立責任者ら指南
解剖 新NISA 制度生かした提案(3) 休眠口座の再稼働をフォロー
JAあいち知多、アルムナイ職員が活躍 社外経験生かし全国表彰も

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