働き方・学び

岐阜信金、新任支店長のコンサル力強化 実践型研修で見込み先提案
【Reスキル(3)】就業時間内に「学び」を ジャパン・リスキリング・イニシアチブ後藤代表に聞く
三井住友信託銀・三菱UFJ信託銀従組、 キャリア支援体制を充実 相談内容もとに先輩紹介
解剖新NISA 制度生かした提案(7) 海外転勤「最長5年」保有可能
桐生信金、取引先でインターンシップ 渉外職員を5日間派遣
銀行・大手信金、半数でアルムナイ制度検討 関係築き再雇用・協業へ
鹿児島銀、業績未達でも評価 行動目標を賞与に反映へ
【推薦図書】『ラディカル・マーケット脱・私有財産の世紀』(エリック・ボズナー、グレン・ワイル著)
Nikkin金融講座 金融入門(7)こんなにあるの!金融機関の種類(2)
おきなわFG、女性幹部育てる研修実施 有力企業から34人参加
Nikkin金融講座 最新のコンプラ知識(31)顧客本位の業務運営を考える(2)
鹿児島信金、高卒総合職を採用へ 県内銀行超える初任給
Nikkin金融講座 やさしい金融法務(31)給与ファクタリング
Nikkin金融講座 FP実践力強化(31)相続人は誰か(3)数次相続と再転相続の違い
かながわ信金、宅建協会と業務連携 職員の不動産知識向上
山梨中央銀、学生が本店見学 頭取との交流も
新潟信金、4年ぶり渉外ロープレ  
豊橋信金、セカンドキャリア形成研修 シニア層次長職に初実施
バンカーの幸せ③~水平的成長と垂直的成長
【Reスキル(2)】時機見極め職種転換 横浜銀新羽支店 杉山美幸さん

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