ESのニュース一覧

地銀人材バンク10年 就業継続、人手確保に
全銀連合調査、半数超が「転職」検討 帰属意識の向上急務
市銀連、賃上げへ理念型共闘 要求充足の実効性発揮
三十三銀、介護相談窓口を設置 両立支援企業に業務委託
大東銀、全店一斉職場研修が定着 仕事の「領域」拡大へ
第四北越銀、「ビジカジ」導入 行員の自律性高める
ちばぎんハートフル、オフィスを大幅改善 休憩スペース新設
百十四銀、頭取との対話積極化 若手から中堅へ拡大
【正念場のキャリア自律】(下)多様な経験提供で後押し
筑邦銀、4月に賃上げ  定昇含め8.5%程度
富山第一銀、カスハラ対応方針公表 職員の相談体制も整備
名古屋銀、若手にメンタルケア 心理士面談で早期対応
高松信金、ベア2年ぶり実施 初任給引き上げも
鹿児島興業信組、ビジカジを正式導入へ 女性職員の制服は廃止
玉島信金、理事長が全職員と1オン1 個人の成長を後押し
横浜銀、アルムナイ組織2周年 交流会に14人参加
徳島大正銀と香川銀、「カスハラ対応方針」制定 安心して働ける職場を確保
あぶくま信金、収益目標制度が定着 意識改革で9割達成
九州FG、カスハラ対応方針を制定 グループ全社が対象
金融界、〝学び直し〟で人材育成 費用補助など手厚く

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