ESのニュース一覧

【正念場のキャリア自律】(下)多様な経験提供で後押し
筑邦銀、4月に賃上げ  定昇含め8.5%程度
富山第一銀、カスハラ対応方針公表 職員の相談体制も整備
名古屋銀、若手にメンタルケア 心理士面談で早期対応
高松信金、ベア2年ぶり実施 初任給引き上げも
鹿児島興業信組、ビジカジを正式導入へ 女性職員の制服は廃止
玉島信金、理事長が全職員と1オン1 個人の成長を後押し
横浜銀、アルムナイ組織2周年 交流会に14人参加
徳島大正銀と香川銀、「カスハラ対応方針」制定 安心して働ける職場を確保
あぶくま信金、収益目標制度が定着 意識改革で9割達成
九州FG、カスハラ対応方針を制定 グループ全社が対象
金融界、〝学び直し〟で人材育成 費用補助など手厚く
信組界、人材育成の体制刷新 「階層別研修」を再開
浜松いわた信金、メンターに他店舗先輩 導入初年度〝離職ゼロ〟
名古屋銀、女性健康課題が改善 ウェブ診断で生産性上昇
紀陽銀、原口頭取が若手と座談会 5拠点で戦略語る
慣例、見直しませんか? みずほ信託銀、事務行員が業務改革
メットライフ生命、全社でDEI推進 介護との両立 疑似体験
高岡信金、4月に初任給引き上げ ベアも3年連続実施
肥後銀、介護の悩み共有しよう 意見交換会を初開催

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