研修・自己啓発

日証協、7月から新試験、金融基礎知識を問う
保険各社、コロナ禍の研修に工夫、VRで損害調査体験も
日本IBM、デジタル人材を育成、共創型支援でスキル移管
栃木銀行、頭取と若手が意見交換、12ブロックで“対話”
東京海上日動、「学びのカフェ」設立、選べるプログラム
横浜銀行、新人研修の体系見直し、OJTから“集合型”へ
関西地区信金・信組、地域・業態超え交流、活性化へノウハウ共有
北陸銀行、若手渉外を早期戦力化、“量と質”強化へ
山口フィナンシャルグループ、地域価値の創り手育成、教育コンテンツ開発
日本郵政G、合同研修で一体感養う、新人がビジネスモデル議論
島根益田信組、1対1研修・1周年、ATM監視時間を活用
東和銀行、営業店OJT拡充、eラーニングも
横浜銀行、宿泊施設完備の新研修所、オンライン配信に対応
NTTデータ、感情分析・接客に生かす、非対面増え機運高まる
宮城県信保協、初のオンライン研修開催、仙台銀行の行員8人に
東京スター銀行、リーダーシップ学ぶ、被災地の経験を題材
東京海上HD、データ分析者を育成、260時間の専用講座、地域銀行からも関心
ぐんまみらい信組、eラーニング導入、集合研修の代わりに
桐生信金、オンラインで仕事体験、若手職員と座談会も
大分県信組、年金アドバイザー研修、制度改正や事例共有


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