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人事異動 愛媛銀行(6月29日)

愛媛銀(6月29日) ▽ひめぎん情報センター長を解く、常務矢野紀行▽本店営業部長兼県立中央病院出張所長(大阪)常務執行役員松本学▽ソリューション営業部長兼金融コンサルティング室長兼法人営業グループ長(八幡浜兼川之石兼ボー

人事異動 島根銀行(7月1日)

島根銀(7月1日) ▽業務監査室長(管理本部長兼業務管理グループ部長)執行役員竹原信彦▽管理本部長兼務(営業本部長)執行役員小谷周作▽業務管理グループ部長(営業推進グループ副部長)原田大輔▽同グループ審議役(業務監査室長

人事異動 香川銀行(7月1日)

香川銀(7月1日) ▽デジタル戦略室長兼務(総合企画部長)執行役員徳田学▽経営サポート部長(融資管理部長)居森正統◆融資管理部を経営サポート部に名称変更、デジタル戦略室の新設にともなう異動。

人事異動 豊和銀行(7月1日)

豊和銀(7月1日) ▽総合企画部総務管財室担当部長(総合企画部総務管財室長・副部長待遇)奈須邦雄▽業務執行役員営業統括部担当部長(営業統括部担当部長)佐々木秀寿▽融資部副部長(人事部付出向・支店長待遇)安井亮介▽ソリュー

人事異動 北おおさか信用金庫(6月23日)

北おおさか信金(6月23日) ▽業務推進部長を解く、専務小牧義昭▽事務部長を解く、常務竹原道幸▽業務推進部長(審査部長)常務牛田隆己▽審査部長(総務部長)理事塩田聖▽理事総務部長(豊中)三浦一元▽人事部付<執行役員待遇>

人事異動 二本松信用金庫(6月25日)

二本松信金(6月25日) ▽審査管理部長を解く、専務朝倉津右エ門▽常務総務部長(理事経営企画部長)紺野健▽執行役員経営企画部長兼経営企画課長(経営企画部次長兼経営企画課長=部長待遇)安瀬昌司▽執行役員審査管理部長兼管理課

人事異動 足利小山信用金庫(6月25日)

足利小山信金(6月25日) ▽監査部長(小山営業部長)執行役員柊和幸▽山前(城東兼駅東)坂上公一▽八幡兼韮川(山前)倉林弘和▽城東兼駅東(間々田)小林健一▽間々田(石橋)川島和也▽石橋(城東次長兼駅東次長)黒川敬◆総勢8

人事異動 砺波信用金庫(6月25日)

砺波信金(6月25日) ▽総務部担当(事務管理部長兼監査部長)常務理事加藤芳勝▽業務部担当兼融資管理部担当兼企業支援部長(本店営業部長兼福野駅前)理事長谷川裕▽理事事務管理部長兼監査部長(砺波)執行役員清水郁伸▽人事課長

人事異動 城北信用金庫(6月29日)

城北信金(6月29日) ▽国際資金部担当兼務(総務、人事、採用研修、営業店統括、ソリューション事業、コミュニケーション開発事業各部担当)理事長大前孝太郎▽コンプライアンス統括部担当兼務を解き、リスク統括部担当兼務(採用研

人事異動 福島信用金庫(7月1日)

福島信金(7月1日) ▽経営管理部長兼務(総務部長)専務渡邉伸一郎▽監査室長(経営管理部長兼資産査定課長)三浦哲也◆役員の委嘱変更や定年退職などに伴う総勢5人の異動。

人事異動 長野信用金庫(7月1日)

長野信金(7月1日) ▽総合企画部長を解く、常務黒岩博▽業務推進部長を解く、常務石田一▽総合企画部長(人事部長)常務目黒匡▽人事部長(融資部長)理事岩崎邦浩▽業務推進部長(本店営業部長兼権堂)理事宮澤幸彦▽融資部長(監査

人事異動 上田信用金庫(7月1日)

上田信金(7月1日) ▽執行役員(総務部長)小出郁夫▽和田森兼務を解く(御代田)大久保裕章▽同兼務(小諸)池内啓◆幹部職員を含む総勢22人の定例異動。

人事異動 札幌中央信用組合(6月25日)

札幌中央信組(6月25日) ▽理事業務推進部長(監事)渡辺優▽監事(常務理事業務推進部長)加藤哲哉◆同日の役員異動に伴う委嘱替え。

人事異動 香川県信用組合(6月28日)

香川県信組(6月28日) ▽監事(本店営業部長兼高松・小豆島地区統括店長)亀井健治▽本店営業部長兼栗林兼高松・小豆島地区統括店長(丸亀兼坂出兼西讃地区統括店長)小野文洋▽丸亀兼坂出兼西讃地区統括店長(土庄)青井良徳▽業務

人事異動 福岡県信用組合(6月28日)

福岡県信組(6月28日) ▽総務部長(総合企画部長)専務末安昭彦◆役員改選に伴う異動。

人事異動 静岡県労金(6月23日)

静岡県労金(6月23日) ▽総務人事部長、常務青木誠▽経営企画部長(総務人事部長)執行役員杉山正治◆役員異動に伴う総勢2人の異動。

金融列島 NEWS 近畿、通用しない業種別審査

 〇…「大阪市内ではホテルを買収する動きが出てきた」と話す地域銀行の役員。業績が低迷している宿泊業だが、ウィズコロナを見据えた動きが出てきたようだ。  7月1日に日銀大阪支店が公表した近畿地区の短観でも、製造業などと比

諏訪信金、茅野地区など営業強化、駐在役員やオフィス設置

 諏訪信用金庫(長野県、今井誠理事長)は、成長市場の茅野市など1市1町1村の営業体制を強化する。7月1日付で地区駐在役員を任命し、「茅野オフィス」を開設した。 茅野市と原村は長野県内の人口増加地区。製造業や観光業が盛んで

北国銀行、人材情報をオープンに、独自開発HRMが実現、新人事制度の土台作る

北国銀行は、独自開発のHRM(ヒューマン・リソース・マネジメント)システムを使った人材情報のオープン化に取り組んでいる。経歴や希望部署などの情報に加えて、各部署の仕事内容や求めている人材などを集約して全行員に開示。202

生保5社総代会、所要時間は増加傾向、女性役員・人材活用に関心

 相互会社形態の日本、明治安田、住友、富国、朝日の各生命保険会社は7月2日、それぞれ定時総代会を開催した。新型コロナ感染症拡大防止の観点から、今年は各社ともウェブ視聴環境を整えた。半面、ワクチン接種や感染拡大防止策の定着

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