働き方・学び

三菱UFJ銀・みずほ銀、実質6~7%賃上げ 満額回答で意欲向上へ
四国銀、2.5%のベア実施 初任給引き上げも
東和銀、12年ぶりに人事制度改定 総合職のみの単線型へ
百十四銀、ウェルビーイング高める 副業や再雇用の環境整備
豊田信金、所定労働時間を30分短縮 短時間集中で生産性向上へ
東邦銀、定年後雇用の処遇改善 パート勤務者の時給アップ
愛媛銀、2%ベアを実施 初任給は1万円引き上げ
【推薦図書】『YOUR TIME』(鈴木祐著)
【人づくりのヒント】年齢別に細分化した人事施策
金融ホームドクター養成 新社会人・学生のための超入門金融講座(23)広がる「非金融」業務
金融ホームドクター養成 やさしい金融法務(48)高齢者との銀行取引における留意点
金融ホームドクター養成 最新のコンプラ知識(48)債権回収とコンプライアンス
金融ホームドクター養成 FP実践力強化(48)相続時精算課税制度の見直し
岩手銀、月平均1万1000円の賃上げ 初任給は一律1万5000円アップ
群馬銀、アルムナイサイト開設 人的資本拡充へ
SMBCCF、仮想空間で金融教育 学校関係者が交流
あおぞら銀、「武者修行」で人材育成 ベンチャーマインド醸成
【推薦図書】『会津士魂』(早乙女貢著)
【Discovery 専門家に聞く】エンタメの力で被災地を元気に ボランティア11年の軌跡
金融ホームドクター養成 新社会人・学生のための超入門金融講座(22)変わりゆく顧客接点

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)