働き方・学び

名古屋銀、「健康経営」で地域銀トップ 職場環境向上へ施策相次ぐ
【お知らせ】新連載4月3日スタート 「組み込み型金融」最前線
北日本銀、ベア4%を実施 初任給も引き上げ
第四北越銀、副業兼業制度を導入
【推薦図書】『山奥ビジネス 一流の田舎を創造する』(藻谷ゆかり著)
【Discovery 専門家に聞く】火災保険の不正請求業者に対峙
静岡銀、企業説明会でアバター登場 就活生から本音の質問
七十七銀、先駆けて入行式開催
阿波銀、副業制度を導入 短時間勤務も拡充
高松信金、10年ぶりのベア 一時金の支給も
徳島大正銀、最大10%の賃上げ 初任給は2万円増
三菱UFJ銀・みずほ銀、実質6~7%賃上げ 満額回答で意欲向上へ
四国銀、2.5%のベア実施 初任給引き上げも
東和銀、12年ぶりに人事制度改定 総合職のみの単線型へ
百十四銀、ウェルビーイング高める 副業や再雇用の環境整備
豊田信金、所定労働時間を30分短縮 短時間集中で生産性向上へ
東邦銀、定年後雇用の処遇改善 パート勤務者の時給アップ
愛媛銀、2%ベアを実施 初任給は1万円引き上げ
【推薦図書】『YOUR TIME』(鈴木祐著)
【人づくりのヒント】年齢別に細分化した人事施策

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)