静岡銀行、評価制度を抜本見直し、挑戦と失敗からの学びを重視

2021.02.12 05:00

人事施策

静岡銀行は、20年ぶりに人事制度を全面的に改定する。4月から順次、開始し、目標管理制度を含め抜本的に見直す。2020年度スタートの第14次中期経営計画「COLORs―多彩―」で掲げるビジョン「地域のお客さまの夢の実現に寄り添う　課題解決型企業グループへの変革」の実現に取り組む。　内向き志向や目標に固執しがちな評価制度を刷新する。新制度では...

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